Interne Ermittlungen, PPR & FTO
Beschwerden über Beamte, Leistungsbewertungen und das Ausbildungsprogramm.
Von jonny4wayne · 14. April 2026
Interne Ermittlungen (IA)
Beschwerde einreichen
Bürger können über den Befehl /complaint eine Beschwerde gegen einen Beamten einreichen:
- Beamtenname und Dienstnummer angeben
- Datum und Ort des Vorfalls
- Beschreibung des Vorgangs
- Beschwerde absenden
Beschwerden verwalten (IA-Beamte)
| Status | Bedeutung |
|---|---|
| Offen | Beschwerde eingegangen |
| In Untersuchung | IA ermittelt |
| Geschlossen | Untersuchung abgeschlossen |
- IA-Beamte können alle Beschwerden einsehen
- Ermittler zuweisen
- Untersuchungsnotizen hinzufügen
- Beschwerde-Historie pro Beamter einsehbar
PPR (Performance Potential Review)
Das PPR-System dient der Leistungsbewertung von Beamten:
- Bewertungen erstellen — Leistungsberichte verfassen
- Notizen hinzufügen — Beobachtungen dokumentieren
- Historie einsehen — Vergangene Bewertungen nachschlagen
- Nach Kategorie filtern — Verschiedene Bewertungskategorien
FTO (Field Training Officer)
Das FTO-Programm bildet neue Rekruten aus:
Funktionen
- FTO-Zuweisung — Trainer einem Auszubildenden zuweisen
- Trainingsphasen — Fortschritt durch verschiedene Ausbildungsphasen
- Kompetenzen — Einzelne Fähigkeiten bewerten und tracken
- DOR-Tracking — Dokumentation von Disziplinarmaßnahmen
Ablauf
- Neuer Rekrut wird einem FTO (Ausbilder) zugewiesen
- Training durchläuft verschiedene Phasen
- Kompetenzen werden einzeln bewertet
- Nach Abschluss aller Phasen: Freigabe für den regulären Dienst
Berechtigungen
| System | Ansehen | Verwalten |
|---|---|---|
| IA | ia_view | ia_manage |
| PPR | ppr_view | ppr_manage |
| FTO | fto_view | fto_manage |
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